-
Interim- en verandermanagement
Waarom veranderen?
In deze tijd zijn er twee belangrijke zaken van invloed op management en organisatie, namelijk zowel de snelle verandering van technologische mogelijkheden als de verandering van structuren. Dat maakt verandering tot een noodzaak, want in een veranderende wereld kun je niet stil blijven staan.Van verandering naar verbetering
Het is vooral de kunst vorm te geven aan een doelmatig proces van verandering, zodanig dat dit tot verbeteringen leidt. Natuurlijk ontstaat er weerstand bij verandering. Het wegnemen van deze weerstand en het motiveren om te willen veranderen, op alle niveaus binnen de onderneming, is de taak van onze interim- en verandermanager.
M4 levert ervaren professionals die in de praktijk hebben bewezen complexe verandertrajecten tot een goed einde te brengen. M4 neemt verantwoordelijkheid en is in staat risico’s te delen.Hoe onderscheidt de M4 professional zich?
- met vakmanschap; de M4 professionals zijn senior adviseurs en managers met een schat aan kennis en ervaring binnen een aantal specifieke marktsegmenten. Dit maakt hen tot vakmanagers die duidelijke meerwaarde leveren voor de opdrachtgever.
- met flexibiliteit; zij zijn gewend snel in te burgeren en slagvaardig op te treden, te doen waar de situatie om vraagt.
- met een netwerk; van collega senior vakmanagers die op de achtergrond meedenken en daar waar nodig kritisch toetsen.
Michel weer beschikbaar
Na twee jaar bij CCV is Michel weer beschikbaar voor nieuwe uitdagingen.
De laatste activiteiten bij CCV zijn afgerond. De OV-chipkaart balieoplossing werkt. De grootste problemen zijn opgelost en de pilot bij Primera heeft aangetoond dat de gekozen oplossing duidelijk voorziet in een behoefte bij de reizigers.
Nu weer iets nieuws:
wordt het weer een OV-chipkaart implementatie? of een informatiemanagement uitdaging?
Eerst even zeilen op het wad en dan begin augustus weer aan het werk!
Michel
M4 management
M4 Professionals begeven zich op verschillende disciplines binnen het management. Bijvoorbeeld het besturen van de informatievoorziening en het scheppen van de randvoorwaarden voor effectief informatiegebruik binnen de organisatie. Daarbij ligt de focus op het snijvlak van de ICT, de procesgang en de informatie zelf. Actuele vraagstukken hebben te maken met de nieuwe mogelijkheden van de ICT en internet.
Zaken als e-business, kennismanagement en ketenintegratie behoeven een aanpak die past in deze tijd. Het is van belang dat hierbij zowel binnen als buiten de eigen organisatie wordt gekeken. Een integrale benadering leidt op termijn tot strategisch voordeel voor de onderneming. Tactische en operationele vraagstukken dienen evenwichtig en vaak ook tegelijkertijd te worden opgepakt. Het is zaak dat spanningen tussen “project” en “beheerorganisatie” vooraf worden onderkend en gemanaged.
Dit laatste is in zijn algemeenheid van toepassing op de op het managen van projecten, programma's en processen.
HRM
De markt zal de komende tijd een aantal uitdagingen tegemoet gaan die direct te maken hebben met het huidige personeelsbestand en het te voeren personeelsbeleid.
Zaken als kostenbesparingen, de vergrijzing, het uittreden van ervaren personeel, flexibilisering van arbeid etc. zijn ingrijpende zaken waar de nodige aandacht aan besteed moet worden. M4 heeft op dit gebied een uitgesproken mening en heeft modellen en aanpakken ontwikkeld waarmee antwoorden gevonden kunnen worden en samen met M4 een aanpak gedefinieerd.
Vakmanschap
Visie M4 op haar dienstverlening en professionals.
De markt veranderd in hoog tempo. De eisen die gesteld worden aan extern personeel veranderen snel. De toegevoegde waarde kan zich niet meer beperken tot het hebben van ervaring rond project of programmamanagement Een gedegen kennis van de specifieke markt en de operationele problematieken waar de klanten mee te maken hebben dienen voor de professional gesneden koek te zijn!
M4 streeft er dan ook naar om professionals aan haar te binden die:
- gedegen kennis hebben van het marktsegment van de klant waarbij sterke focus ligt op de specifieke toepassing van de techniek, inrichting processen en inbedding in de organisatie en de actuele markt ontwikkelingen.
- ruime ervaring met het managen van projecten, programma's, veranderingen etc.
- goed gevoel voor mens, organisatie en het politieke spanningsveld.
M4 kenmerkt deze professionals als vakmanagers: zij beheersen zowel de inhoud als het proces.