M4 ontwikkeld zich middels de zg. bollen. Gelijksoortige activiteiten en markten worden gebundeld binnen een bol. De activiteiten binnen een bol zijn goed herkenbaar in de markt. Voorbeelden zijn: Infra, Banking, Management, HRM, Services etc. M4 richt zich hiermee twee kanten op: naar de afnemers van onze vakmanagers en naar de vakmanagers zelf.

Tot nu toe was een van de eisen aan de vakmanagers dat deze in hoge mate zelfstandig waren en vanuit een eigen bedrijf (BV) opereerden. Daar komt verandering in!

Binnen de markt van de professionals is een grote groep (nog) niet zelfstandigen die de stap naar een eigen bedrijf te groot vinden maar ook uitgekeken zijn op hun vaste dienstbetrekking. M4start biedt hier een oplossing: Een dienstverband waarbij de medewerker als een zelfstandige acteert. Maandelijks een vast salaris en een winstuitkering die direct gerelateerd is aan de omzet en verdienste van de betreffende medewerker.

M4start wordt een zelfstandige bol binnen M4 die zich primair richt op de voorwaarden om als "zelfstandige" te kunnen acteren. Afhankelijk van de persoonlijke behoefte wordt de zakelijke begeleiding bepaald. De werkzaamheden voor de klanten zullen vanuit de diverse marktgerichte bollen met de andere M4-collega's plaatsvinden.

Het plan is om de komende maanden het bedrijf verder in te vullen waarbij met name de spelregels worden bepaald.

Wij zijn dan ook op zoek naar de nog niet zelfstandige vakman(ager) die een stap wil en durft te zetten en nu tijdens de start wil meehelpen het geheel vorm te geven.

Neem contact met mij op!

Groet,

Michel van Zijst

Visie M4 op haar dienstverlening en professionals.

De markt veranderd in hoog tempo. De eisen die gesteld worden aan extern personeel veranderen snel. De toegevoegde waarde kan zich niet meer beperken tot het hebben van ervaring rond project of programmamanagement  Een gedegen kennis van de specifieke markt en de operationele problematieken waar de klanten mee te maken hebben dienen voor de professional gesneden koek te zijn!

M4 streeft er dan ook naar om professionals aan haar te binden die:

- gedegen kennis hebben van het marktsegment van de klant waarbij sterke focus ligt op de specifieke toepassing van de techniek, inrichting processen en  inbedding in de organisatie en de actuele markt ontwikkelingen.

- ruime ervaring met het managen van projecten, programma's, veranderingen etc.

- goed gevoel voor mens, organisatie en het politieke spanningsveld.

M4 kenmerkt deze professionals als vakmanagers: zij beheersen zowel de inhoud als het proces.