De opbouw van de M4 organisatie is gebaseerd op het principe van de netwerkorganisatie. Binnen de organisatie is echter sprake van vergaande samenwerking en kennisdeling, ondersteund door een kennismanagement systeem, tussen de professionals vanuit diverse invalshoeken en disciplines. Het is een organisatiestructuur die erop is gericht ruimte te bieden aan managers en specialisten om gezamenlijk hogere doelen te bereiken. Tegelijkertijd stelt ze M4 in staat om snel in te spelen op de vraag van grotere organisaties in de snel veranderende maatschappij.